Çalışma ekonomisi uzmanlarından 'esnek çalışma' uyarısı: Belirli süreli iş sözleşmesi iş güvencesinden vazgeçmek demektir

Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz başkanlığında geçen hafta toplanan Yatırım Ortamını İyileştirme Kurulu’nda (YOİKK) görüşülen esnek çalışma modelinin de yer aldığı yeni iş kanunu hazırlıkları tartışma yarattı. Çalışmalar kapsamında belirli süreli iş sözleşmelerindeki "objektif koşul" kriterinin kaldırılması üzerinde durulduğu ileri sürülüyor. Çalışma ekonomisi uzmanı Dr. Murat Özveri, “Belirli süreli iş sözleşmesi, kıdem tazminatından, ihbar tazminatı haklarından, iş güvencesinden vazgeçmek demektir" dedi. Kocaeli Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü öğretim üyesi Prof. Dr. Aziz Çelik, “Hazırlıkların asıl amacı daha güvencesiz bir çalışma hayatı” diye konuştu.